ÓTIMA OPORTUNIDADE PARA JOVENS ENTRE 14 A 18 ANOS - JOVEM APRENDIZ ELETROBRÁS

Furnas, Eletrobras e Eletronuclear selecionarão estudantes de 14 a 18 anos para o Programa Jovem Aprendiz, que oferecerá 76 vagas, no Rio de Janeiro, para as funções de Assistente Administrativo, Eletricista da Indústria do Audiovisual e Webdesigner. Os aprendizes cumprirão jornada de 20 horas semanais e receberão, além de salário, auxílio transporte e alimentação.

As inscrições devem ser realizadas nos dias 27 e 28 de novembro, das 9h às 16h, no Senai de Laranjeiras (Rua Esteves Júnior, 47 – Laranjeiras – Rio de Janeiro). Os candidatos farão provas de Português e Matemática no dia 11 de dezembro, no Estádio de São Januário.
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Podem participar do processo seletivo jovens que estejam matriculados no ensino Fundamental e Médio, ou que os tenham concluído. Portadores de necessidades especiais contarão com reserva de 5% das vagas. Já alunos de escolas públicas ou que comprovem renda familiar de até três salários mínimos terão pontuação extra, conforme o Edital do concurso.

Para se inscrever, é necessário apresentar documento de identidade, CPF, carteira de trabalho, comprovante de residência e de escolaridade (ou certificado de conclusão de curso) e a ficha de inscrição preenchida.

Mais informações podem ser obtidas pelos telefones 0800 0231 231 e 4002-0231

CENTRAIS ELÉTRICAS BRASILEIRAS S/A

E D I TA L

PROCESSO SELETIVO

PROGRAMA JOVEM APRENDIZ - ELETROBRAS

A Centrais Elétricas Brasileiras S.A. - ELETROBRAS -CNPJ n° 00.01.180/0002-07, Eletrobras Termonuclear S.A. - ELE-TRONUCLEAR - CNPJ n° 42.540.211/0001-67 e FURNAS Centrais 

Elétricas S.A. - CNPJ n° 23.274.194/0001-19, com base na Lei 

n°10.097/2000 e no Decreto n° 5.598/2005, tornam pública a rea-lização de processo seletivo, por meio do SENAI - Serviço Nacional

de Aprendizagem Industrial - CNPJ n° 33.564.543/0001-90, visando 

o preenchimento de vagas para contratação de aprendizes.

1 - Disposições preliminares

1.1. A seleção será regida por este Edital, seus Anexos e 

eventuais retificações, caso existam, e sua execução caberá ao SENAI

- Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial.

1.2. Toda menção a horário neste Edital terá como referência 

o horário do Rio de Janeiro.

2 - Conceitos

2.1 - Aprendiz

2.1.1. Descrição: Considera-se aprendiz o jovem contratado 

diretamente pelo empregador ou por intermédio de entidades sem fins 

lucrativos, em conformidade com o disposto no Decreto n° 

5.598/2005, para efeito de cumprimento da cota a que se refere o 

art.429 da CLT, e que atenda cumulativamente aos seguintes re-quisitos:

a) ter idade entre quatorze e dezoito anos;

b) estar matriculado e frequentando a escola em cursos re-gulares do ensino fundamental ou médio ou tê-los concluído; e 

c) apresentar desenvolvimento físico, moral e psicológico 

compatível com a formação técnico-profissional metódica objeto do 

contrato de aprendizagem.

2.1.2. Para os aprendizes portadores de deficiência serão 

reservadas 5% (cinco por cento) das vagas existentes neste processo.

2.2 - Jornada de Aprendizagem e Benefícios

2.2.1. Os candidatos habilitados em todas as etapas da se-leção serão convocados, em função das vagas existentes para cum-primento da cota a que se refere o art. 429 da CLT e obedecendo à 

ordem de classificação, a assinar contrato de aprendizagem com as 

empresas participantes deste Edital, regido pelos preceitos da CLT e 

amparado na Lei n° 10.097/2000 e no Decreto n° 5.598/2005, su-jeitando-se às normas internas vigentes nas empresas.

2.2.2. Remuneração: salário mínimo-hora (piso regional).

2.2.3. Além da remuneração especificada, as empresas oferecem como benefícios: auxílio transporte e auxílio-alimentação ou 

auxílio-refeição.

2.2.4. A jornada de aprendizagem será de 4 (quatro) horas

diárias, totalizando 20 (vinte) horas semanais, vedadas a prorrogação

e a compensação de jornada.

2.2.4.1. Na hipótese em que o menor de dezoito anos seja 

empregado em mais de um estabelecimento, as horas de trabalho em 

cada um serão totalizada

EDITAL