TRE/PA lança edital de concurso público para cargos de níveis médio e superior. As inscrições começam neste domingo

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO PARÁ
EDITAL Nº 1, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2013
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS EFETIVOS DE NÍVEL SUPERIOR E DE NÍVEL MÉDIO
A COMISSÃO DE CONCURSO PÚBLICO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO PARÁ, nos termos da Resolução TSE no 23.391/2013, torna pública a realização de concurso público
para provimento de cargos vagos e formação de cadastro de reserva em cargos efetivos de nível superior e de nível médio, mediante as condições estabelecidas neste edital.
 1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O concurso público será regido pelo presente edital, sob a responsabilidade técnica do Instituto Americano de Desenvolvi-mento (IADES).
1.2 O concurso público destina-se ao provimento dos cargos vagos do Quadro de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral do Pará (TRE/PA), e dos cargos que vierem a vagar ou forem criados durante
o prazo de validade previsto neste edital.
1.3 A seleção para os cargos de que trata este edital compreenderá as seguintes fases, todas de responsabilidade do IADES:
a) provas objetivas, de conhecimentos gerais e específicos, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
b) prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, somente para os cargos de Analista Judiciário; e
c) prova prática de apanhamento taquigráfico, que será aplicada somente para o cargo de Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Taquigrafia, de caráter classificatório e eliminatório.
1.4 As provas objetivas e discursivas serão aplicadas nas cidades de Belém, Marabá e Santarém, no Estado do Pará.
1.5 A aplicação da prova prática de apanhamento taquigráfico e a perícia médica para pessoas com deficiência serão rea-lizadas unicamente na cidade de Belém.

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2 DOS CARGOS
2.1 A denominação dos cargos, seus requisitos específicos, a descrição das atribuições, a remuneração inicial e o número de vagas são a seguir discriminados:

A) ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: JUDICIÁRIA - SEM ESPECIALIDADE (CÓDIGO 101)
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B) ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: ADMINISTRATIVA - SEM ESPECIALIDADE (CÓDIGO 102)
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C) ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIA LIZADO - ESPECIALIDADE EM ENGENHARIA ELÉTRICA (CÓDIGO 103)
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D) ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIA LIZADO - ESPECIALIDADE EM TAQUIGRAFIA (CÓDIGO 104)
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E) ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIA LIZADO - ESPECIALIDADE EM ANÁLISE DE SISTEMAS (CÓDIGO 105)
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F) ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIA LIZADO - ESPECIALIDADE EM MEDICINA (CÓDIGO 106)

REMUNERAÇÃO: R$ 7.566,41 (vencimento básico + GAJ+ VPI).
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G) TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: ADMINISTRATIVA - SEM ESPECIALIDADE (CÓDIGO 201)
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H) TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIA-LIZADO - ESPECIALIDADE EM OPERAÇÃO DE COMPUTADORES (CÓDIGO 202)
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I) TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALI ZADO - ESPECIALIDADE EM PROGRAMAÇÃO DE SISTEMAS
(CÓDIGO 203)
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REMUNERAÇÃO: R$ 4.635,02 (vencimento básico + GAJ + VPI).


Fonte: DOU